نبذة عن البرنامج
برنامج التدريب على مهارات مدرب التنمية البشرية يهدف إلى تمكين المشاركين من اكتساب المهارات الأساسية والمتقدمة للعمل كمدربين محترفين في مجال التنمية البشرية. يركز البرنامج على تطوير القدرات الشخصية والمهنية، بما في ذلك مهارات القيادة، التحفيز، الإرشاد، والتواصل الفعّال، مع الجمع بين الجانب النظري والتطبيق العملي لضمان اكتساب الخبرة الشاملة.
الأهداف الرئيسية
- تطوير مهارات التواصل الفعّال مع الأفراد والجماعات.
- تمكين المشاركين من تقديم برامج تنمية بشرية تلبي احتياجات المتدربين.
- تعزيز القدرة على التحفيز والإرشاد لمساعدة الآخرين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.
- اكتساب مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئة التدريب.
- رفع مستوى الوعي الذاتي والمهني للمدرب وتعزيز الثقة بالنفس والاحترافية.
محاور البرنامج:
- مقدمة في التنمية البشرية والتدريب:تعريف مدرب التنمية البشرية ودوره في تمكين الأفراد.
- مهارات التواصل والتفاعل الفعّال:الاستماع النشط، لغة الجسد، وأساليب الإقناع والتأثير.
- التخطيط ووضع الأهداف الرئيسيةتقنيات تحديد الأهداف SMART ووضع خطط قابلة للتنفيذ.
- مهارات التحفيز والإرشاد:استراتيجيات تحفيز الآخرين، التعامل مع المقاومة والتحديات.
- حل المشكلات واتخاذ القرار:أدوات وأساليب عملية لمساعدة المتدربين على تجاوز العقبات.
- التقييم والمتابعة:متابعة التقدم وقياس النتائج والتغذية الراجعة البنّاءة.
- تطوير الذات للمدرب:تعزيز الثقة بالنفس، القيادة، وأخلاقيات التدريب.
(تنويه: المحاور المطروحة مبدئية، وقد يتم تعديلها أو تطويرها وفق رؤية الدكتورة لضمان أفضل استفادة للمشاركين)
الفئة المستفيدة
- الراغبون في العمل كمدربين تنمية بشرية محترفين.
- الموظفون والكوادر الإدارية الراغبون في تطوير مهارات القيادة والتواصل وتحفيز الفرق.
- المستشارون والمعلمون والمدربون في مجالات مختلفة الراغبون في إضافة مهارات التنمية البشرية إلى خبراتهم.
- الطلاب والخريجون المهتمون بتطوير مهارات الشخصية والمهنية.
- المؤسسات والمنظمات الراغبة في تدريب كوادرها على مهارات التنمية البشرية.
ألاستفادة من البرنامج التدريبي
- القدرة على التواصل والتفاعل الفعّال مع الأفراد والجماعات.
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة في مجال التنمية البشرية.
- مهارات التحفيز والإرشاد لتوجيه الآخرين نحو تحقيق أهدافهم.
- القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة في بيئة تدريبية.
- تقييم أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة المناسبة.
- زيادة الوعي الذاتي والمهني للمدرب، مع تعزيز الاحترافية والأخلاقيات المهنية.
Instructor
