نبذة عن البرنامج
تأهيل القائمين على إدارة الحضانات بالمهارات الإدارية والتربوية والتشغيلية اللازمة لتشغيل حضانة ناجحة وآمنة، تساهم في تنمية الطفل في مرحلة الطفولة المبكرة
الهدف من البرنامج التدريبيالتدريبي
- تعلم كيفية تأسيس حضانة وفق المعايير القانونية والتعليمية إدارة الفريق (المعلمات، المساعدات، العاملين) بكفاءة.
- اختيار الأنشطة والبرامج التربوية المناسبة لكل فئة عمرية.
- تنظيم جدول يومي متوازن بين اللعب، التعلم، والراحة
- معرفة شروط ترخيص الحضانة في الدولة
- مهارات التواصل مع أولياء الأمور وكسب ثقتهم.
- استراتيجيات تسويق الحضانة لجذب الأهالي وزيادة التسجيل.
محاور البرنامج:
مقدمة في إدارة الحضانات
- تعريف إدارة الحضانات وأهميتها في دعم التعليم المبكر.
- دور الحضانات في تنمية الطفل.
- خصائص الإدارة الناجحة للحضانات.
إدارة العمليات اليومية للحضانة
- كيفية تنظيم الأنشطة اليومية للأطفال.
- إعداد الجداول الزمنية المناسبة للأطفال والعاملين.
- ضمان تطبيق معايير النظافة والسلامة.
إدارة الموارد البشرية
- اختيار وتوظيف الكوادر المؤهلة.
- بناء فريق عمل متعاون ومتحفز.
- التدريب المستمر للعاملين في الحضانة.
تصميم البيئة التعليمية في الحضانة
- التخطيط لبيئة محفزة ومناسبة للأطفال.
- اختيار الوسائل التعليمية المناسبة لكل مرحلة عمرية.
- تنظيم المساحات الداخلية والخارجية للحضانة.
التواصل مع أولياء الأمور
- كيفية بناء علاقات إيجابية مع أولياء الأمور.
- آليات تقديم التغذية الراجعة حول تطور الأطفال.
- التعامل مع شكاوى واستفسارات أولياء الأمور باحترافية.
إدارة الشؤون المالية للحضانة
- وضع ميزانية فعالة لإدارة الحضانة.
- كيفية تحديد الرسوم الدراسية وإدارة التكاليف.
- طرق تحسين الإيرادات وضمان استدامة الحضانة.
التعامل مع التحديات والمواقف الطارئة
- كيفية التعامل مع المواقف الطارئة (إصابات، حالات طوارئ صحية).
- إدارة الأزمات بطريقة فعالة وسريعة.
- استراتيجيات تحسين مستوى الخدمة بناءً على التحديات.
(تنويه: المحاور المطروحة مبدئية، وقد يتم تعديلها أو تطويرها وفق رؤية الدكتورة لضمان أفضل استفادة للمشاركين)
الفئة المستفيدة
- مديرات ومشرفات الحضانات
- المعلمات في مرحلة الطفولة المبكرة
- رائدات الأعمال في قطاع التعليم المبكر
- الإداريات معلمات تخصص رياض الاطفال
ألاستفادة من البرنامج التدريبي
- تأسيس وتشغيل حضانة وفق المعايير القانونية والتعليمية المعتمدة.
- إدارة فريق العمل بكفاءة، بما يشمل المعلمات، المساعدات، والعاملين في الحضانة.
- اختيار الأنشطة والبرامج التربوية المناسبة لكل فئة عمرية لضمان نمو متوازن للأطفال.
- تنظيم جدول يومي متوازن يجمع بين اللعب، التعلم، والراحة بما يعزز التطور الشامل للطفل.
- فهم متطلبات وشروط ترخيص الحضانة في الدولة والالتزام بها.
- التواصل الفعال مع أولياء الأمور وبناء علاقة ثقة معهم.
- تطبيق استراتيجيات تسويق عملية لجذب الأهالي وزيادة التسجيل في الحضانة.
- تقييم أداء الحضانة بشكل دوري واتخاذ قرارات تطويرية لضمان الجودة والاستمرارية.
Instructor
