نبذة عن البرنامج التدريبي:
برنامج تدريبي احترافي يهدف إلى تأهيل المشاركين للعمل كمدربين (Coaches أو Trainers) بأسلوب حديث ومبتكر يلبي احتياجات المتدربين في العصر الحالي. يركز البرنامج على إعداد مدرب قادر على التأثير والتفاعل وتحقيق التعلم الفعّال باستخدام أدوات وتقنيات تدريبية مبتكرة، مع تعزيز الاحترافية والإبداع والقدرة على تقديم محتوى بطريقة تفاعلية وجاذبة.
الأهداف الرئيسية
- تأهيل المشاركين لتقديم دورات تدريبية قوية وذات تأثير كبير على المتدربين.
- تطوير حضور قيادي وتميز شخصي وأسلوب احترافي أمام الجمهور.
- تمكين المشاركين من إيصال المحتوى بطرق تفاعلية سهلة الفهم.
- فتح فرص واسعة للعمل في التدريب المؤسسي، الشخصي، والأكاديمي.
- تعزيز مهارات الإبداع والتفاعل أثناء التدريب لضمان التعلم الفعّال.
المحاور الدراسية:
- مقدمة في التدريب الحديث:
- تعريف التدريب الاحترافي وأهميته في العصر الحالي.
- الفروق بين التدريب التقليدي والحديث.
- أساليب وتقنيات التدريب الفعّال:
- استخدام الأدوات الرقمية والتفاعلية.
- استراتيجيات التفاعل والتحفيز داخل الجلسات.
- تطوير الحضور القيادي أمام الجمهور:
- تحسين أسلوب التقديم والعرض.
- تقنيات لغة الجسد والتواصل غير اللفظي.
- التأثير والإقناع في التدريب:
- كيفية تحفيز المتدربين وجذب انتباههم.
- استخدام قصص وتجارب عملية لتسهيل الفهم والتطبيق.
- التخطيط وتصميم الدورات التدريبية:
- إعداد محتوى تدريبي متكامل وجذاب.
- تنظيم الأنشطة والجلسات العملية داخل الدورات.
- التقييم والمتابعة:
- طرق تقييم أداء المتدربين وفاعلية الدورة.
- استخدام التغذية الراجعة لتحسين الأداء التدريبي المستقبلي.
(تنويه: المحاور المطروحة مبدئية، وقد يتم تعديلها أو تطويرها وفق رؤية الدكتورة لضمان أفضل استفادة للمشاركين):
الفئة المستفيدة:
- المدربون الجدد والمعلمون.
- المرشدون ومقدمو الدورات وورش العمل.
- طلاب التخصصات التربوية والمهتمون بتطوير مهارات التدريب والتقديم الاحترافي.
الاستفادة من البرنامج التدريبي
- القدرة على تقديم دورات تدريبية حديثة ومؤثرة.
- تعزيز الحضور القيادي والتميز الشخصي أثناء التدريب.
- تطوير مهارات الإبداع والتفاعل لجذب المتدربين.
- إعداد محتوى تدريبي فعال وسهل الفهم.
- تطبيق أدوات وتقنيات تدريب مبتكرة لضمان التعلم الفعّال.
المدرب
